近日，学院2025年度青年教职工能力提升考核及“说发展”述职活动在文体中心报告厅举行。学院党委副书记、院长李中国出席会议并讲话。学院领导班子成员、有关部门负责人、中层干部及近年来入职青年教职工参加会议。

会上，256名青年教职工围绕年度工作实绩与职业发展规划进行述职，并接受现场评议。活动聚焦“青年教职工能力提升考核12条”完成情况，集中展现了青年教职工积极进取的精神面貌，检验了个人“说发展”规划与年度工作的匹配度与成效，进一步激发了立足岗位、干事创业的热情与干劲。

李中国指出，本次述职评议是总结经验、谋划未来的重要举措。2025年，老师们立足岗位职责，亮实绩、晒成果、说思路、讲担当，在教学科研、社会服务等方面取得了积极进展。结合学院事业发展实际，他提出了五点工作要求：一要高度重视。要潜心学习提升，锤炼过硬本领，以饱满的热情和积极的态度投身到学习中，坚持深入思考，做到知其言、知其意，把功夫用在平时。二要精研政策。加强政策内涵研究，明确政策标准和要求，摸清政策趋向，强化敏于捕捉机遇、善于运用机遇和寻找“捷径”的本领，抢抓机遇、乘势而为。三要严格标准。要确定自己的发展目标，严谨规范、从严要求，围绕“青年教职工能力提升考核12条”工作目标，不断提升教学和科研水平，推动工作标准实现更高层次跃升。四要高质产出。坚持目标导向和结果导向，全面了解相关政策要求、能力要求和规则变化，吸收行业和专家的意见建议，强化创新能力，不断产出标志性成果。五要快速引领。要做好个人职业生涯规划，加强学习实践锻炼，自觉对标对表、主动担当作为，推动学院各项事业全面发展、整体进位。

李中国表示，各部门、单位要切实将活动成效转化为工作实效，持续加强对青年教职工的关心与指导。要提供机会，在专业建设、科学研究、课程建设、技能竞赛以及社会服务等方面强化保障支撑；要搭建平台，组建团队，最大化发挥平台与团队的育人效能；要给予鼓励，把鼓励激励、绩效分配、选人用人有机结合起来，鲜明树立“实干实绩、有为有位”的价值取向，全方位调动青年教职工干事创业的积极性、主动性和创造性。

本次活动是学院加强青年教职工队伍建设、助力人才成长发展的重要举措。下一步，学院将继续优化青年教职工培养机制，推动考核评价结果转化为实际工作成效，为学院高质量发展提供坚实人才支撑。

（撰稿：张凯；图片：曹晴晴；初审：祝峰；复审：曹晴晴；终审：齐福兵）