近日，我院被省委组织部、省委老干部局、省人力资源和社会保障厅联合授予“山东省老干部工作先进集体”荣誉称号。这是继获评山东省“本色家园”离退休干部示范党组织后，我院老干部工作收获的又一项省级殊荣，标志着相关工作迈上新台阶、取得新成效。

我院老干部工作在学院党委的坚强领导下，锚定“创一流、创双高、创本科”的“三创”工作目标，以“凝心铸魂”“银龄争先”“固本强基”三大行动为抓手，通过精准化服务、常态化保障、品牌化建设，推动老干部工作取得扎实成效。

学院持续强化政治引领，筑牢思想根基。通过打造“政策宣讲直通车”平台，定期组织老同志学习党的创新理论，全年开展集中学习、专题报告等活动10余场。邀请老干部列席重要会议建言献策，并庄重举办“光荣在党50年”纪念章颁发仪式，引导老同志永葆政治本色。2025年4月成功承办全省老干部活动中心主任研讨班，有效提升了我院工作的专业化水平与影响力。

在精准服务方面，学院建立便捷化服务网络，全年协助老干部完成健康体检300余人次，报销保健药费25万余元。针对行动不便老同志开展上门服务，全年慰问老党员老干部30余人，联合社区开展困难帮扶，传递组织关怀。创新开展“政治生日”主题活动，为老干部送上定制贺卡、党章与学习书籍，组织重温入党誓词，筑牢党性根基。

学院积极搭建平台，引导老同志发挥余热。退休教师袁润杰主动请缨援疆支教，事迹获《喀什日报》、山东教育电视台等媒体报道。学院建立老干部人才库，组建志愿服务队、书画协会等团体，全年开展社区服务20余场，让银发力量在服务社会中焕发光彩。

学院加大投入改善活动条件，新建近400平方米综合性活动中心，升级改造原有活动场所，增设党员活动室、志愿服务站、心理咨询室等功能室，满足老干部多元化活动需求。

下一步，我院将继续围绕三大重点工作，创新服务举措，提升工作质效，用心用情用力做好老干部工作，为学院高质量发展凝聚更多银发智慧与力量。

（撰稿：韦秀芝；初审：祝峰；复审：曹晴晴；终审：齐福兵）